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温大教育学院的女生颜巧巧是小教专业专升本的学生,今年7月份就要毕业了,为了赶在毕业前多掌握一项找工作的“资本”,她已经瞄上了就业能力提升免费培训。受金融危机影响,不少人创业、就业压力加大,有人开始考虑自我充电,以期在危机中寻求机遇。开春以来,本周刊“培训帮你问”热线每天也接到大量关于培训的咨询电话,其中有不少是咨询哪里有正规免费培训。其实近几年,我市劳动、人事、教育等部门一直在积极组织开展政府补贴培训项目,让想创业或就业的人员免费或优惠学习技能。这份政府埋单的培训大餐已惠及了各个阶层,很多人通过学习提升了技能。然而奇怪的是,其中也有不少项目遭人冷遇。一边是有人打探免费培训消息,一边却有免费课程少人问津,对不上号的原因何在?

从劳动部门了解到,从2006年开始,我市19家培训机构针对部分指定人群开展职业技能提升培训,对象包括:农民工、下岗失业职工、企业紧缺型技能人才、、未就业大学毕业生以及想创业的部分人群等,至今已培训13.5万余人;去年4月,市人事局和市劳动局联合面向全市未就业高校毕业生,启动高校毕业生就业能力提升免费培训。此外,教育部门每年也组织全市农村预备劳动力进行免费培训,全市设立了以高职院、中职校和省级示范性成校为主体的40个农村预备劳动力培训基地,目前已招生10280人。

根据职工参加政府补贴培训项目的不同等级,政府实行不同的经费补助标准。对参加高级工、技师、高级技师技能培训,并取得相应等级职业资格证书的分别给予高级工每人800元、技师每人1000元、高级技师每人1200元的培训费用补贴。农村劳动者参加经劳动保障部门批准的职业技能提升培训,并取得《职业资格证书》或《专项能力证书》的,初级每人补贴230元(低于标准的按实际收费额支付),中级每人补贴400元,高级每人补贴800元。去年人事局培训学校还开设民企经营管理人才培训班,对象是民营与家族企业掌门人、接班人及其管理团队;企业中高层职业经理人等,学费12800元(不含食宿等费用),其中政府补贴8800元,学员自己负担4000元。去年光市本级财政就为这些培训项目投入约1600万元。

政府培训项目虽然补贴不低,还惠及各个阶层,但仍有部分课程遇冷。上述民企经营管理人才培训班计划招生20人,去年开班是15人;高校毕业生就业能力提升免费培训本来计划开设计算机办公自动化应用、网络管理、计算机维修、程序设计、室内设计、经理人、广告设计、网页设计等八个项目,但去年只有经理人、网络管理和室内设计等顺利开班。其它项目因为报名人数达不到开班要求而“流产”。为此,今年市人事局干部培训学校把部分少人问津的培训项目进行调整,项目从原来的8个调整到6个,增加了CCAT网页设计工程师和广告设计师等,以期得到更多高校毕业生的青睐。

温州就业训练中心从2006年9月开始承担对外来务工人员的技能提升培训,其中初级电脑应用、营养配餐员、服务员和营业员是免费的。由于服务员和营业员需持证上岗,该中心和酒店、超市合作办学,每年能培训4000来人,而电脑应用和营养配餐员报名人数就达不到预期效果。电脑应用每个班一般最多只有20来位学员报名,而今年开春以来,电脑应用班开了2个班级,总共只有十几位学员,异常冷清。

在金融危机的影响下,今年高校毕业生就业形势更趋严峻。为了解决高校毕业生的就业问题,政府出台了许多政策。为了响应政策,承担政府培训项目的部分学校将一些本来学费就不高的培训项目转变成公益免费培训。比如高级工的培训本来学费是1300元,补贴是800元,为了解决大学生就业难,人事和劳动部门联合几所培训机构,大学生培训费给予全免。

尽管我市在这方面的组织工作和政策不断推进,但主动要求培训的人员并不多,常常都是靠劳动人事部门或下属培训机构组织下岗失业人员培训,而在培训的过程中,又有部分人不能坚持到底,这成了培训机

构头痛的问题。因为培训机构必须完成对所培训人员的培训课程、且学员考取职业资格之后才能在劳动部门领取补贴。学员的中途退出,不仅影响了培训机构培训任务的完成,而且还得不到退出的这部分学员的政府补贴,可培训机构在退出的这部份学员身上又是投入了培训经费的。那究竟什么原因造成市民对这些免费培训“不积极”呢?

在市区某酒店做服务员的小陈这样说:我对眼下的工作不是很满意,看到报上刊登有政府埋单的免费培训时,我也很想参加,但这些培训大部分安排在周末或晚上,都是我上班最忙的时候,如果去参加培训,必须耽误现在的工作,而我是靠这一份收入生活的。小陈的话反应了大部分外来务工人员的心声,他们认为,如果培训能和工作推荐结合,他们会更有兴趣参与,否则他们宁愿先花时间找工作解决眼前的生活。而部分下岗失业人员则认为自己年纪大了,学什么都晚了,有些则不知自己该学什么。有学员认为,承担政府培训项目的学校应该做好市场调查,深入社区、企业,把政府给的这笔钱用好。比如课程根据学员需求定期调整,可以和行业联合,推出更实际的项目并解决就业等。在采访中,有相当部分人对政府培训项目知之甚少,他们说“你们这次不来采访我,我还真不知道有这么好的事”,他们希望培训机构通过媒体、社区、企业等途径加大宣传。

温州市人事局干部培训学校校长吴延风认为,学校调整课程是一方面,但有些项目遇冷,和培训者就业观念有很大关系。从去年招生情况来看,大学生报名的培训项目都限于“白领”工种,该校去年一共培训了701人,其中仅经理人项目就培训了350人,而类似于计算机维修等“蓝领”工种培训,大学生就觉得低就。根据市场反应,今年该校的培训项目增加了CCAT网页设计工程师和广告设计师两个班级,但他也期待大学生能改变就业观念。

市劳动保障局培训处处长金凡表示,去年在市区5所学校定点开展高校毕业生就业能力提升培训,由于各种原因,目前只有温州市人事局干部培训学校一家坚持做了下来,要想改变免费培训受冷遇的现状,除了要让培训对象充分认识到学会一技之长的重要性,有关部门也应继续加大对培训的人、财、物投入,形成一种培训长效机制。

培训并不是在耽误时间,而是重新树立再就业的自信。在职职工尚且需要经常进行在职培训,而下岗失业者更需具备适应就业市场需求的新的实用技能,更何况这种培训是政府提供的免费培训,为什么不去尝试一下呢?

下岗工人美蓉:初中毕业的我多年前下岗后一直在家当主妇,不料在外跑供销养家的丈夫突然生病,我不得不接替丈夫做对外联系工作。可是我的文化水平低,连电脑都不会开,业务上我一筹莫展,生活陷于困境。后来从社区得知政府有免费电脑培训,我赶紧报名学习,中途很多人退出,可我咬牙坚持下来,一边照顾丈夫孩子,一边工作,还要一边学习,一天都只睡三四个小时。现在我能很熟练地用电子邮件和外地客户联系,会用电子地图找物流,会在网上招聘业务员,会通过网络推销产品。虽然有些电脑技术是后来上大学的儿子教的,但政府免费培训却把我领进门,学到的东西让我度过人生最艰难的时期。

大学生戴丽赢:刚参加完高校毕业生就业能力提升培训,老师讲解挺全面、详细的,加入了很多实例分析,比较受。

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