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您好,老师,公司老板个人账号有私人收支流水,我要怎么和他讲公司流水和私人流水要分开呢,他让我出个文字说明以及操作流程

首先,建议老板提前给相关的公司账户及私人账户分别建立一个独立的收支流水是必须的, 然后可以在每次收支流水时,在私人收支中指定一种特定标签来标志公司与私人收支流水,这样就可以很清晰的提取出公司与私人的收支流水了。其次,要求公司结算时,在记账时遵循“原则性”,即会计原则需要有记录、可查、可检验、可与账簿核对,以此来确保私人账户和公司账号的收支流水的分类正确性。最后,公司与私人的收支流水的审核机制也是必须的,定期对收支流水进行审核,对出现异常的记录进行及时的解释与处理,以确保完整性和准确性。拓展知识:为了确定公司与私人收支流水的准确性,可以结合业务经过,利用会计流程金银管理系统、记账软件等现代化会计软件,帮助企业形成科学化、规范化、自动化的会计流程,有效地管理收支流水,提升企业财务管理效率。

本期进项税额大于本期进项税额转出,是否需要缴纳进项税额转出的税款,分录该怎么写呢

在写进项税额转出税款分录时,如果本期进项税额大于本期进项税额转出,应该用应付进项税额的项目进行缴纳,具体的分录如下:应付进项税额──应付进项税额转出,按照相应的税款率计算,本期进项税额转出的金额,缴费金额,税款账户──应付账款。 拓展知识:除了以上进项税额转出的分录,还有其他方式可以进行转出,比如通过抵扣下期进项税额,或者直接转入专用税款账户,等等。无论采取什么方式,都必须注意,本期进项税额转出的金额,必须准确记录,以便于下期抵扣使用。

老师,幼儿园支付购买厨房设备分录需要按照以下步骤进行: 1、首先要查阅相关财务规定,清楚厨房设备的分录要求; 2、然后根据财务分录规定,准确记录幼儿园支付购买厨房设备的金额; 3、幼儿园支付购买厨房设备后应当计提折旧,并把折旧费用也加入到财务分录中; 4、最后在财务分录中应当清晰记录购买厨房设备的金额、折旧费用及其他费用等明细。 拓展知识:财务分录是指根据财务账簿记载和法律法规要求,将会计核算元素以记账凭证形式进行分录,并形成会计科目性质的相互关联的账户簿类凭证的基本操作。财务分录是会计核算工作的基础,是构成会计记账系统完善有力的基础性工作。

老师,公司招了一个在校大学生,他在个税里进入的是劳务报酬,因为学校有给他交社保,我们给他交不进去。那我写会计分录的时候,他的工资也写借:销售费用–职工工资,货:应付职工薪酬吗?

不行,因为他实际上是报酬,而不是工资,所以你应该将他的报酬写在借:费用–劳务费,贷:应付账款–劳务报酬应付款上。

九月份付车保险费9000,做的借管理费用,贷银行存款,当时没收到发票,10月才收到发票,但是发票金额只有8500,怎么调账

根据您提供的信息,您需要以发票金额8500元调账。您可以将九月份付车保险费9000元中多余的500元作为借管理费用,贷银行存款,以调账后的发票金额8500元作为调账参考。

在稻盛和夫培训记账中,如果涉及转专票,记账首先要分清借贷双方的账务关系。稻盛和夫培训购票时需要记以下账务: 1、付款方(买方):现金科目(贷)——支出现金金额 转出账户科目(贷)——转出账户金额 2、收款方(卖方):应收账款科目(借)——购买转专票金额 3、银行间转账:转入账户科目(借)——转入账户金额 发生额科目(贷)——转入账户金额 4、本次记账凭证的摘要应该是“转账购买专票” 以上是稻盛和夫培训记账使用转专票时的账务处理。此外,在记账过程中还需要核实专票的金额、购买时间和税率等其他信息,以确保信息的真实有效。 拓展知识:转专票即转让专用发票,是指专票转让方将其所持有的专用发票移交给其他方,但未实现实质上的商品或服务购买行为,而只有专票转让行为的财务发票,是一种不可再次转让的发票,是税务机关引入的另一种税收凭证。

从境内境外上市公司取得的股票交个人所得税,首先要根据所处机构类型确定。如果是个人,针对公司股票是否有投资收益,根据股票具体投资而定,确定的投资收益税率均为20%。例如:购买境外上市公司的股票投资和出售证券获得的投资收益,按现行规定缴纳20%的税款。而对于非上市公司的股票,投资者将根据“股权转让税收征收管理办法”(试行)缴纳税款,个人收入税税率为20%。 拓展知识:一般来说,如果应付税款为1000元及以上,股权转让者应当在转让股权之日起15日内,向主管税务机关报送《个人所得税股权转让纳税申报表》。同时,应当按有关规定办理税款缴纳手续。如果应付税款小于1000元,股权转让者应当于转让后15日内向主管税务机关报送《个人所得税股权转让汇总表》,按有关规定办理税款缴纳手续。

是的,您可以删除您之前已经注册过的普通发票,您可以登录您的账号,进入我的账户中,找到之前注册的普通发票,点击右上角的删除按钮即可删除。

自新冠肺炎疫情在全球爆发以来,许多企业为了防疫已经开始实施居家办公和社交距离政策,以减少疫情传播。这就给许多员工带来了工资上的问题,那么私营企业是否会给员工发放工资呢?答案是肯定的,在疫情面前,私营企业仍然有义务给员工发放工资,并将其列入企业的经济费用中。他们一定会照顾好员工的利益,同时不会影响自身的经营。 在企业面临疫情的情况下,董事会、管理层和职工应该相互理解和支持,共同抗击疫情,这样才能保证企业的正常运营,保护职工的利益,并保证企业财务上的可持续发展。另外,企业也可以制定一些职工福利政策,以激励职工积极做出贡献,提升职工的积极性,推动企业可持续发展。 总之,私营企业仍然需要按时给员工发放工资,但同时要根据实际情况合理分配资金,以确保自身的可持续发展,同时不失对职工的利益。 拓展知识: 此外,企业也可以积极应对疫情,采取一些措施,以改善职工的工作和生活状态。例如,企业可以延长和调整工作时间,以减轻疲劳,同时也可以采取技术手段,向员工提供远程办公环境,鼓励他们早日适应新的办公环境,及时改变和提高办公效率。

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