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2. 热爱编程,基础扎实,有良好的编程习惯,熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种,

3. 具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通,乐于合作,热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践

1. 软件开发、计算机科学、计算机工程或相关技术学科背景的应届毕业生或应届毕业生

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对于想去top公司的同学们来说,群内集合了优质人脉圈,同学们可以一起交流时事热点、模拟面试、交流招聘进度…互帮互助达成共赢。积累高质量人脉之外,还能并参加Uni组织的模拟群面,只进一个群即完成逆风翻盘。

Uni特邀来自国内顶级券商、麦肯锡、LVMH、高盛等头部名企工作的学长学姐,在群内给大家分享自己的求职心得!

同时Uni的顾问也在群内回答大家的求职问题,以及给同学们提供需要的资料。

对于没有拿到心仪Offer的应届生甚至是去年秋招全挂的同学来说,此时最应该补充的就是笔面试能力。

简历投递后迟迟没有进展,甚至都不能投递简历?分不清自己是否还具备应届生身份?完全没有实习和项目经验?如果你出现了以上情况,请立即下滑阅读了解解决方案!

请注意,如果出现以下这种情况,不一定是你的简历问题,很有可能是因为你被拉黑,进入冷冻期了。

快消:以宝洁为例,冷冻期是从上一个收到thank you later或者fail开始,接下来的365天,你是不能进行网申的。

IT&互联网公司:目前北美IT&互联网企业的冷冻期大概是半年到一年,但每个IT公司的“冷冻期”时间又不太一样。同时你在之前fail掉的面试中表现得比较好,是有可能提前解冻的。

以字节跳动往年春招对应届生身份的限制为例,应届生需要是在去年9月到今年8月之间毕业:

推到今年春招,应届生身份限制应该是:2022年9月到2023年8月之间毕业。按照这个标准,一留学生都不算应届生了……

比如美国留学生的毕业时间向来都不太统一,5月、6月、8月、12月毕业的都有,按照字节的标准,仅有12月份毕业的学生有春招的资格……

不止字节,每个企业都有自己对于留学生应届生身份的规定,因为教育部官方规定:留学生算不算应届生,没有统一标准,全看用人单位…

在企业招聘中,咨询和金融巨头更倾向于从具有PTA实习经历的人中挑选候选人。

与Summer Intern 相比,PTA申请时间较短、难度低,尤其对于学校背景一般的同学,PTA 招聘可能是你进入顶尖咨询/投行的唯一机会。

据统计每一位拿到麦肯锡 Offer 的人都有至少两到三次 PTA 经历。

23年6月前毕业的同学:1-2月是你们抓住春招机会上岸的最后机会,特别是北美地区的同学,尽快拿到Offer还来得及参与H1B抽签!

23年12月到24年6月份毕业的同学:今年的暑期实习将会决定你们是否能在毕业期顺利就业!

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