青就业|超多岗位!找工作的青们别错过!

经德宏州人社局局务会研究决定,同意3家州直单位安置4个公益性岗位,现将2023年第一批公益性岗位招聘信息公布如下:

岗位要求:遵纪守法,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳,具有一定的文字写作及沟通协调能力,能熟练操作Word、Excel等常用办公软件,按照合同认真履职。

岗位要求:具有较强的责任心,能熟练掌握计算机操作,有一定文字写作及沟通协调能力;具有正常履职的身体条件。

岗位要求:党员,具有较强的责任心和良好的职业素养,熟练掌握计算机操作,有一定的文字功底及良好的沟通协调能力,按照合同认真履职。

持有《就业创业证》、身份证到德宏州公共就业和人才服务局(地址:德宏州政务服务大厅A2区14号窗口,联系人:刘云丽,电线)审核公益性岗位安置人员信息,符合公益性岗位安置条件人员,统一到现居住地所在社区领取《公益性岗位就业报名登记表》经社区工作人员审核确定就业困难人员范围并在社区公示后,将登记表交至德宏州公共就业和人才服务局(地址:德宏州政务服务大厅A2区14号窗口),各个岗位具体工作和各单位联系人咨询。

根据《云南省财政厅 云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省就业补助资金管理办法的通知》(云财规〔2018〕2号)和《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(云人社发〔2020〕9号)云南省人民政府办公厅文件(云政办发〔2020〕36号)文件精神:

办理城镇登记失业的零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员、有劳动能力的残疾人、连续失业1年以上人员、连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生、连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的建档立卡贫困劳动力纳入我省就业困难人员范围(以上七类人员统称为“就业困难人员”)

除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休(以初次核定其享受公益性岗位补贴时的年龄为准),其余人员最长不超过3年。对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员,可再次按程序通过公益性岗位予以安置,公益性岗位补贴和社会保险补贴重新计算,安置人员累计安置次数原则上不超过2次。各地符合再次按程序通过城镇公益性岗位予以安置的人员名单,在30日内按程序逐级报送省人力资源社会保障厅和财政厅备案。

各级人力资源社会保障部门招聘城镇公益性岗位,要通过媒体、网站等方式向社会公开发布城镇公益性岗位招聘公告,注明薪酬待遇、工作内容、工作要求、工作地点等内容,公告期不少于15日。根据本地就业困难人员申请条件和公共就业服务机构推荐等情况,合理确定城镇公益性岗位拟招用人员,并向社会公示,公示期不少于5日。经公示无异议的,当地人力资源社会保障部门按规定进行就业登记和劳动用工备案。

本次招聘岗位为德宏州边境管控专职辅警,主要从事边境地区治安巡逻管控等辅助性工作。共计划招聘边境管控专职辅警男361名。聘用人员将分配至德宏边境管理支队下属边境派出所、二线边境检查站和瑞丽出入境边防检查站各分站。工作岗位如下:

(一)芒市片区:芒市边境管理大队遮放、户拉、勐嘎、中山、芒海边境派出所及所属警务室、执勤卡点,木康边境检查站;

(二)瑞丽片区:瑞丽边境管理大队应急快反队、勐卯、姐勒、勐秀、畹町、混板、芒棒、弄岛、姐相、户育、姐告、团结边境派出所及所属警务室、执勤卡点,瑞丽出入境边防检查站姐告、弄岛、雷允、姐相、银井、屯洪、贺闷分站;

(三)陇川片区:陇川边境管理大队章凤、陇把、户撒、拉影边境派出所及所属警务室、执勤卡点,瑞丽出入境边防检查站章凤、拉线、腊撒分站;

(四)盈江片区:盈江边境管理大队平原、芒允、昔马、卡场、苏典、支那、勐弄、铜壁关、姐冒、那邦边境派出所及所属警务室、执勤卡点,梁河、河西边境检查站。

3. 具有高中或中专(特别偏远地区在人员缺编比较大的情况下,可适当放宽至初中)以上学历;

6. 自愿从事专职辅警警务辅助工作,具有吃苦耐劳的精神,服从组织安排,能够保守国家及警务秘密;

1. 优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶和子女;

2. 在同等条件下,优先招聘退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生,以及具备岗位所需专业资质或专门技能的人员;

1. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

8. 具有严重身体或精神疾病,患有癫痫等间歇性疾病,不宜从事警务辅助工作的;

此次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体能测试、政审、体检、岗前培训、公示、聘用等程序进行,进行公平竞争,择优聘用。

报名方式:本次招聘方式采取现场报名,不允许代报,报考人员可提前向各片区报名点电话预约。参加现场报名时,须携带1寸证件照片4张,身份证原件和复印件1份(需正反面复印)、户口本(或户籍证明)原件和复印件1份、毕业证原件和复印件1份,士兵(官)退出现役原件和复印件1份,中国人民银行征信中心出具的个人信用报告、现场填写《报名登记表》1份、《政治审核表》1份、诚信承诺书1份并认真校对个人报考信息。

由招聘单位按照招聘条件对应聘人员提供的报名材料进行审验。资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的,一经查实取消考试聘用资格。

由招聘单位在人力资源和社会保障局指导下,组织应聘人员进行“笔试+面试”。

考试合格的应聘人员参加体能测评,体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

由招聘单位对应聘人员进行政审,参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。

体能测评合格的应聘人员参加体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检费用由应聘人员承担。

招聘单位组织对政审和体检合格的应聘人员开展岗前培训,培训考核合格者才能确定为拟聘用人员。

公示期满无异议的,按照相关程序进行聘用,对公示期内群众反映存在问题的人员,待问题核实并作出结论后再决定是否聘用。

(一)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因,影响招聘的,后果由报考人员自行承担。

(二)招聘过程中,报考人员应随时保持通讯畅通,因联系方式变更或其他原因,导致无法取得联系。

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